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      über uns
      About

      Unternehmenskultur

      Idee

      Geschäftsphilosophie: Alles basiert auf dem Nutzwert

      • Konzentrieren Sie sich auf die langfristige Entwicklung und achten Sie darauf, den Nutzwert nicht durch kommerzielle Interessen zu beeinträchtigen.
      • Achten Sie auf die Bedürfnisse der Benutzer und verstehen Sie diese gründlich. Stellen Sie sich stets den Bedürfnissen der Kunden mit exzellenten Produkten und Dienstleistungen.
      • Achten Sie auf emotionale Kommunikation mit Kunden, respektieren Sie das Kundenerlebnis und wachsen Sie mit den Kunden.

      Managementphilosophie: Pflege des Mitarbeiterwachstums

      • Bereitstellung eines guten Arbeitsumfelds und eines Anreizmechanismus für die Mitarbeiter;
      • Verbesserung des Schulungssystems für Mitarbeiter und des Karriereentwicklungskanals, damit die Mitarbeiter die Freude am Aufwachsen im Unternehmen genießen können;
      • Respektiere und vertraue den Mitarbeitern und führe und ermutige sie ständig, sie glücklich zu machen.
      • Keboer hat Talent immer als ersten Reichtum angesehen und legt großen Wert auf die Kultivierung der Menschen.
      • Die Talentförderung basiert auf dem Konzept, der Strategie und Unternehmenskultur des Unternehmens zu dienen.
      • Fördern Sie das Wachstum der Mitarbeiter und des Unternehmens, indem Sie den Mitarbeitern helfen, ihre Arbeitsleistung und ihre persönlichen Fähigkeiten zu verbessern.

      Wert

      Unternehmerisch, Kooperativ, Innovativ

      A. Aggressiv

      • Verantwortliche und effiziente Ausführung.
      • Seien Sie mutig genug, Verantwortung zu übernehmen und die Initiative zu ergreifen, um neuen Aufgaben und Herausforderungen zu begegnen.
      • Seien Sie neugierig, lernen Sie ständig und streben Sie nach Spitzenleistungen.

      B. Zusammenarbeit

      • Haben Sie eine Win-Win-Entwicklungsmentalität und teilen Sie das Branchenwachstum mit den Partnern.
      • Haben Sie ein großes Bild und können Sie mit anderen Teams zusammenarbeiten, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
      • Teilt gerne berufliches Wissen und Arbeitserfahrung mit und wächst mit Kollegen.

      C. Innovation

      • Der Zweck von Innovation ist es, einen Mehrwert für die Benutzer zu schaffen.
      • Jeder kann innovativ sein, alles kann innovativ sein.
      • Seien Sie mutig, wenn Sie Durchbrüche erzielen, versuchen Sie es mutig, versuchen Sie es nicht und fassen Sie es gut zusammen.
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